(경인미래신문=민경호 기자) 군포시가 민선 9기 시정 방향에 맞춰 향후 5년간 공직자 인재 육성 방안을 담은 ‘민선 9기 군포시 지방공무원 교육훈련 기본계획(2026~2031)’을 수립했다고 밝혔다.
계획은 직급별 교육체계와 관리자 리더십, 신규 공무원 온보딩, 생성형 인공지능(AI) 실무교육 확대를 주요 내용으로 한다.
이번 계획의 비전은 ‘시민의 삶에 변화를 만드는, 성장하는 군포인재’다.
민선 9기 시정 구호인 ‘빠르고 확실한 변화, 시민 중심 군포’와 연계해 공감인재, 실행인재, 전문인재, 협업인재 등 4가지 공직자 인재상을 구체화했다.
가장 큰 특징은 기존의 일괄적인 교육 방식에서 벗어나 직급별 요구 역할에 맞춘 단계별 교육체계를 도입한 점이다.
신규 및 9급 공무원은 조직 적응과 기본 실무, 8급은 직무 전문성과 업무 개선, 7급은 정책 기획과 문제 해결, 6급은 리더십과 조직 관리, 5급 이상은 전략적 사고와 정책 결정 역량을 중점적으로 강화한다.
현재 직급의 역할을 수행하는 동시에 다음 경력 단계에 필요한 역량을 미리 준비할 수 있도록 교육과정을 구성한 것이 특징이다.
군포시는 향후 5년간 예상되는 대규모 정년퇴직에 대비해 관리자 교육도 강화한다.
정년퇴직 예상 인원은 약 132명이며, 이 가운데 5·6급이 약 85%를 차지할 것으로 전망됐다.
시는 신임 팀장과 팀장 예정자를 대상으로 관리자의 역할과 책임, 직원 코칭, 성과 관리, 세대 간 소통, 갈등 관리 등을 다루는 ‘6급 관리자 리더십 교육’을 집중 운영할 방침이다.
신규 공무원 교육은 단순한 기관 소개에서 벗어나 실무 중심의 온보딩 과정으로 단계적으로 개편한다.
교육에는 공직 가치와 군포시정, 공문서 작성, 예산·회계·법제, 민원 응대, 조직문화, 선배 공무원 멘토링 등이 포함된다.
신규 직원의 빠른 조직 적응과 기본 행정 실무 역량 확보를 돕기 위한 과정이다.
생성형 AI 확산 등 행정환경 변화에 대응하기 위한 전 직원 대상 AI 실무교육도 확대한다.
AI 기본 이해와 윤리, 자료 검색과 문서 작성, 데이터 분석과 업무 자동화, 정책 기획과 아이디어 발굴 등 실제 업무에 적용할 수 있는 실습형 교육을 단계적으로 운영한다.
개인정보와 보안 등 안전한 AI 활용 교육도 함께 진행할 예정이다.
한대희 군포시장은 “급변하는 행정환경 속에서 공무원의 역량이 곧 도시의 경쟁력이자 시민이 체감하는 행정서비스의 수준으로 이어진다”며 “직원들이 각자의 자리에서 전문성을 키우고 변화를 실행할 수 있도록 체계적인 교육과 성장의 기회를 만들어 가겠다”고 밝혔다.
군포시는 앞으로 연도별 시행계획을 통해 직급별 교육과 자체 기획 교육을 구체화하고, 교육성과를 지속적으로 점검해 나갈 계획이다.
