(경인미래신문=민경호 기자) 경기도일자리재단 일자리연구센터가 11일 경기도 맞춤형 유연근무제도인 '경기가족친화 0.5&0.75잡 지원사업' 참여기업과 근로자의 높은 만족도를 담은 GJF 고용이슈리포트를 발간했다.
이번 리포트는 26개 참여기업과 참여자 의견조사 결과를 토대로 작성됐다. '0.5&0.75잡 근무제도'는 근로시간을 단축해 일·생활 균형을 돕는 경기도형 맞춤형 유연근무 정책이다.
도내 경기가족친화기업을 대상으로 한 이 사업은 사업주에게 근태시스템 구축과 추가 인력 고용을 지원한다.
또한 근로시간을 단축한 근로자에게는 단축근로 지원금을, 업무를 분담한 동료에게는 업무분담 지원금을 각각 지급한다.
리포트에 따르면 참여기업은 인력 운영 부담 완화(42.4%)와 워라밸 향상(34.8%)을 주요 참여 목적으로 꼽았다.
기업의 제도 만족도를 비롯해 일·생활 균형, 조직문화 개선, 업무효율성 등의 평가는 5점 만점에 평균 4.30~4.66점으로 나타났다.
근로시간을 단축한 참여자들은 자녀돌봄, 자기계발, 건강관리, 여가시간 확보 등 연령별 생애주기에 맞춰 제도를 활용했다.
근로자의 일 만족도는 5점 만점에 평균 4.35점, 여가 및 생활 만족도는 4.62점이었다.
특히 참여자의 80%는 지원 종료 이후에도 제도를 계속 활용할 의향이 있다고 응답했다.
안정적 정착을 위한 과제로는 임금 감소 보상과 조직 내 신뢰문화 구축이 제시됐다.
김민영 경기도일자리재단 연구위원은 “경기도 0.5&0.75잡 지원사업은 사업주와 근로자 모두에게 이익을 주는 상생형 정책”이라며 “제도 확산과 정착을 위해 지속적인 홍보와 우수사례 확산, 지원 확대 등이 필요하다”고 강조했다.
리포트 전문은 경기도일자리재단 누리집(gjf.or.kr) 정책연구 게시판에서 확인 가능하며 관련 사항은 일자리연구센터로 문의하면 된다.
