(경인미래신문=민경호 기자) 경기주택도시공사(GH)는 워라밸 향상 실천의지를 담은 근무혁신 10대 제안 선포를 시작으로 가족친화적 조직문화를 확산시키기로 했다고 17일 밝혔다. GH는 최근 본사 사옥에서 진행된 선포식에서 전형수 GH 부사장(사장 직무대행)을 비롯한 최고 경영진들이 직원의 워라밸(‘Work-life balance’의 준말) 향상과 근무방식 혁신을 다짐했다. 이날 선포식 진행에 앞서 최고경영진들은 10가지 근무혁신 실천사항을 담은 서약서를 작성했으며 부장급 이상 관리자들도 순차적으로 작성할 예정이다. 10가지 근무혁신 실천사항은 △정시퇴근 △퇴근 후 업무연락 자제 △업무집중도 향상 △똑똑한 회의 △명확한 업무지시 △유연한 근무 △똑똑한 보고 △건전한 회식문화 △연차휴가 사용 활성화 △관리자부터 실천하기다. 한편 GH는 일·생활 균형 조직문화의 확산을 위해 다양한 제도와 프로그램을 적극적으로 운영해왔다. 2012년에는 1일 8시간 근무를 유지하면서 출퇴근 시각을 근로자가 자유롭게 선택할 수 있는 '시차출퇴근제'를 선제적으로 도입, 2020년 코로나19 확산 이후에는 30분 단위 출퇴근 시간을 마련해 확대 운영 중이다. 아울러 △정시퇴근의 날 '홈
(경인미래신문=조영현 기자) 한세대학교는 ‘코로나19’ 확산 대응을 위해 조승국 총장 직무대행 중심으로 ‘확산방지 감염병 관리위원회’를 조직해 만전을 기하고 있다. 2월 25일부터 입국한 본교 외국인 유학생을 별도 수송했으며 교내 영산비전센터 기숙사 공간에서 1인 1실을 배정해 3월 12일까지 2주간 격리생활 중이다. 학생들의 동의를 얻어 기숙사에 거주 중이며 교내 2인 1조의 대응전담팀이 상주해 학생들에게 도시락을 제공하고 매일 건강상태를 수시로 확인하여 대비하고 있다. 유학생 가운데 학교 인근 오피스텔이나 원룸에 거주하는 자율격리 학생들을 대상으로 군포시와 군포시 보건소, 교육부와 연계해 코로나19 자가진단 앱(App.)설치했으며 1일 2회 이상 전화 및 온라인으로 건강상태를 체크하고 동향을 파악하고 있다. 또한 학생들의 불안감을 해소하고 감염 사태를 예방하기 위해 전수조사를 진행하여 교내 홍보매체를 통해 알리고 있으며 교내 부서 별 일일 대응보고서를 작성해 학생처(전담부서)로 전송하고 있다. 한세대학교 관계자는 “코로나19 확산 저지를 위해 교직원과 학생의 안전에 최우선에 두고 모든 조치들을 검토하고 실시할 것이며 지자체와 연계해 총력을 기울일 것”이라